Fredric har 20 års erfarenhet från flygbranschen varav de sista 10 åren inom HR och projektledning riktat mot systemimplementationer för personallogistik och han har också erfarenhet som ledare i större organisationer. Fredric har dessutom arbetat som projektledare för systemsystemimplementationer i b.la. mellanöstern och Ryssland och har genomgått utbildningar inom process- och change management. Fredrics starka sida är se påverkan av kombinationer av olika utmaningar för att få en helhetslösning.
Fredric kommer senast från Swedavia AB, som driver och äger 10 flygplatser i Sverige, där han primärt arbetade med att kravställa, upphandla och införa systemstöd med fokus på personalplaneringsprocessen.